我们的文化使命

塑造科明企业文化的目的是要为我们的团队树立一个共同的战略目标，统一员工的思想、观念、态度、行为，使公司全体员工能够形成相同或相似的价值观，努力实践公司的发展战略。我们要通过不断强化企业文化，打造一支务实高效、勇于创新、团结协作的高素质员工队伍，营造一个让员工快乐工作的和谐氛围，吸引凝聚人才，激发员工潜力，为实现公司战略目标而努力。

战略目标：打造“科明电力服务”品牌，力争做国内电力行业内最好的企业。

发展战略：稳固传统电力产业，开发经济节能安全电站管理系统，发展专业技术服务业务，打造科明电力服务品牌。

我们的核心价值观

诚信、务实、敬业、创新。

诚信是根本，务实是方法，敬业是态度，创新是我们实现持续发展的动力。希望我们的每一位员工能够讲求诚信、务实肯干，爱岗敬业，不断创新。

创造价值才能生存，不断创造价值才能长久生存。

每一位员工都要为企业创造价值，我们的企业必须为用户创造价值，只有这样，我们的企业才能生存和发展，我们的员工才能永远拥有这个展示自己的平台。

比别人多做一点，做得更好一点。

在工作或生活中，我们总是渴望成功。可是，在竞争激烈的今天，我们未必比别人聪明，那么我们凭什么成功？答案是，比别人多做一点，做得更好一点。

关注企业，关注家庭，关注健康。

希望我们的员工要有责任感，要成为一个负责任的人，既要对企业负责，又要对家庭负责，更要对自己负责

我们的质量方针

精品至上，精诚服务，精益求精，创新发展。

要把质量视为企业的生命，把更多的方便留给用户，用精益求精的态度持续改进。

我们的人才观与用人观

人才观：人皆有才，唯善用人才，才能人尽其才。

用人原则：公平、公正、公开；不唯学历、不唯职称、不唯资历；看重品德、看重知识、看重能力、看重业绩。

科明承诺

    无论公司规模发展到何种程度，无论业务小到何种地步，无论顾客通过什么途径和来自何方，我们始终把高品质放在第一位，只要是顾客提出的要求，那就是我们公司奋斗的目标，也是我的责任。